Autor:Alfred Yuson
Otoczenie:Manila
Gatunek:krótka powieść
Podsumowanie fabuły:
Historia opowiada o młodym mężczyźnie imieniem Benj, który jest zatrudniony w biurze Hill Samuel w Manili. Benj zaczyna mieć niepokojące interakcje z kolegą o imieniu Raul. Raul najwyraźniej próbuje zbliżyć się do Benja i wykazuje dziwne zachowanie. W miarę jak Benj staje się coraz bardziej zaniepokojony i zdezorientowany swoimi doświadczeniami, zmaga się ze zrozumieniem i zajęciem się sytuacją.
Analiza :
1. Temat:
> Dynamika miejsca pracy:Historia podkreśla złożoność i wyzwania związane z relacjami w miejscu pracy, szczególnie w przypadku osób o niejasnych motywach i potencjalnie problematycznych zachowaniach.
2. Charakterystyka:
> Benj:Charakter Benja reprezentuje wrażliwość i niepokój w obliczu niepewności i potencjalnego dyskomfortu w miejscu pracy. Czuje się uwięziony i stara się znaleźć sposób na poradzenie sobie z zagmatwaną sytuacją, w której się znalazł.
> Raul:Charakter Raula odzwierciedla pewną dwuznaczność. Jego działania i intencje pozostają niejasne, pozostawiając czytelników do spekulacji na temat przyczyn jego zachowania.
3.Struktura narracyjna:
> Nieliniowa:Historia jest nieliniowa, a doświadczenia Benja i wspomnienia zachowania Raula przeskakują pomiędzy różnymi momentami. Struktura ta odzwierciedla stan zagubienia Benja i jego niezdolność do pełnego zrozumienia tego, co się dzieje.
> Retrospekcje:Użycie retrospekcji dodaje głębi postaci Benja i pozwala czytelnikom zrozumieć jego procesy myślowe i przeszłe doświadczenia, które wpływają na jego reakcje.
4. Symbolika:
> Biuro Hill Samuel:Samo biuro staje się symbolem środowiska biurokratycznego, które czasami może ukrywać lub nawet zachęcać do mylących lub niewłaściwych zachowań.
5. Styl:
> Strumień Świadomości:Historia opowiedziana oczami Benja, a jego myśli i emocje rozwijają się poprzez narrację strumienia świadomości, zapewniając czytelnikom wciągające doświadczenie jego stanu psychicznego.
Podsumowując, „Hill Samuel” Alfreda Yusona porusza tematy dynamiki miejsca pracy, niepewności i wyzwań związanych z radzeniem sobie w złożonych sytuacjach interpersonalnych. Poprzez przedstawienie doświadczeń Benja historia bada złożoność interakcji międzyludzkich w środowisku zawodowym.