- Bierze odpowiedzialność :Osoba aktywnie stara się zrozumieć problem i przejmuje odpowiedzialność za jego rozwiązanie, wykazując poczucie odpowiedzialności.
- Jest proaktywny :Zamiast czekać, aż ktoś inny podejmie działanie, osoba przejmuje inicjatywę, aby zebrać informacje i rozpocząć formułowanie rozwiązań, wykazując się proaktywnością i umiejętnościami rozwiązywania problemów.
- Jest zorientowany na szczegóły :Osoba zadaje konkretne i szczegółowe pytania dotyczące raportu, wskazując na dbałość o szczegóły i dokładne podejście do zrozumienia sytuacji.
- Jest zorientowany na wyniki :Osoba koncentruje się na znajdowaniu rozwiązań i podejmowaniu działań, co sugeruje nastawienie zorientowane na wyniki i dążenie do ich osiągnięcia.
- Jest otwarty na opinie :Osoba prosi innych o wkład i stara się uczyć z różnych perspektyw, wykazując chęć otrzymywania informacji zwrotnych i rozważania wielu punktów widzenia.