umieścić rzeczy w perspektywie. Casting do pokazu jestbardzo trudny proces . Dyrektorzy muszą rozważyć wiele aspektów przesłuchania aktorów oprócz talentu , takich jak wzrost, waga , ogólny wygląd i chemii z innymi potencjalnymi members.The obsady najbardziej utalentowanego piosenkarza na świecie może castingu do roli Johanna w “ Sweeney Todd , ” ale jeślireżyser myśli, że jest za stary lub zbyt wysoki, lub jeśli ona nie wygląda tuż obok osoby oddane jako Anthony , są szanse, ktoś inny dostanie rolę .
2
Zapytaj o informacje zwrotne , zwłaszcza jeśli wiesz, dyrektor osobiście . Wielu dyrektorów chętnie udzieli konstruktywnej informacji zwrotnej . Tylko pamiętaj, aby zapytać, z szacunkiem , i stwierdza, że prosisz , aby poprawić na kolejnym przesłuchaniu . Cokolwiek robisz , nie rzucać w szał i krzyczeć : " Dlaczego mi nie oddasz ?! "
3
Weź dobre twarde spojrzenie na własnej audycji . Czy zrobić swoje absolutnie najlepszy ? Czy wybór piosenki właściwe? Czy twój zimno czytania go dobrze ? Skupić się na dziedzinach, w których można poprawić na następne przesłuchanie.
Spójrz kierunku następnego Audition
4
Polski swój teatralny CV i upewnić się, że jest obecny . Rozważ headshoty podjąć , jeśli nie masz ich .
5
odświeżyć swoje umiejętności przesłuchaniu . Mają wiele piosenek i kilka gotowych monologów , co najmniej jeden dramatyczny i komediowy
jedno 6
Przejrzyj wszelkie konstruktywne rady otrzymane od reżysera, który didn ’ . T odrzucę was . Koncentrować się na poprawie te obszary słabości.
7
do tego następnego przesłuchania ! Odrzucenie jestzłem koniecznym w show biznesie . Więcej się przesłuchanie ,stajesz się bardziej komfortowo i większe szanse masz na końcu lądowania tej roli wymarzony .