Jednak trener Boone stosuje wiele strategii, które są zgodne z nowoczesnymi zasadami interwencji poznawczych, szczególnie jeśli chodzi o budowanie spójności zespołu i radzenia sobie z uprzedzeniami:
* Kwestionujące negatywne myśli i założenia: Trener Boone konfrontuje się z uprzedzeniami graczy o rasie i rzuca im wyzwanie, aby postrzegali się jako jednostki, a nie stereotypy. Zachęca ich do krytycznego myślenia o swoich przekonaniach i uprzedzeniach.
* Zachęcanie do pozytywnego mówienia i afirmacji: Trener Boone używa motywacyjnych przemówień i rozmów PEP, aby zaszczepić zaufanie do swoich zawodników i zachęcić ich do wierzenia w siebie i swoich umiejętności, niezależnie od ich rasy.
* Koncentrując się na mocnych stronach i pozytywnych atrybutach: Koncentruje się na unikalnych umiejętnościach i mocnych stronach każdego gracza, niezależnie od ich pochodzenia. Pomaga to graczom rozpoznać ich wartość i wspiera poczucie szacunku dla siebie nawzajem.
* promowanie empatii i zrozumienia: Trener Boone wykorzystuje sytuacje i wydarzenia, aby zachęcić zawodników do wejścia w siebie nawzajem, doświadczenia świata z innej perspektywy i wspierania empatii dla swoich kolegów z drużyny.
Podczas gdy „interwencja poznawcza” może nie być najdokładniejszym terminem opisującym podejście Coach Boone, jego metody wyraźnie promują pozytywne zmiany poznawcze i kwestionują zakorzenione uprzedzenia. Wykorzystuje techniki, które rezonują z nowoczesnymi zasadami przekształcenia poznawczego i sposobu myślenia wzrostu, przyczyniając się do ogólnego pozytywnego wpływu filmu.