* Empatia: Przywódcy służebni potrafią postawić się w sytuacji innych i zrozumieć ich potrzeby. Są współczujący i opiekuńczy i naprawdę chcą pomagać innym.
* Pokora: Przywódcy służebni nie boją się przyznać do swoich błędów i zawsze są gotowi uczyć się od innych. Nie są egoistami ani egocentrykami i zawsze są gotowi stawiać potrzeby innych na pierwszym miejscu.
* Autentyczność: Przywódcy służebni są autentyczni i przejrzyści. Nie boją się być sobą i zawsze są szczerzy wobec innych.
* Wizjoner: Przywódcy służebni mają jasną wizję przyszłości i potrafią inspirować innych, aby dzielili się swoją wizją. Są pasjonatami swojej pracy i zawsze szukają sposobów, aby coś zmienić.
* Decydujące: Liderzy służebni potrafią podejmować decyzje szybko i zdecydowanie. Nie boją się podejmować ryzyka i zawsze są chętni do próbowania nowych rzeczy.
* Odpowiedzialny: Przywódcy służebni są odpowiedzialni za swoje czyny i zawsze są gotowi wziąć odpowiedzialność za swoje błędy. Są uczciwi i godni zaufania i zawsze robią to, co mówią, że zrobią.
* Godny zaufania: Przywódcy służebni są godni zaufania i niezawodni. Zawsze są uczciwi i szczerzy i zawsze chętnie pomagają innym.
* Inspirujące: Przywódcy służebni potrafią inspirować innych i motywować ich do osiągnięcia pełnego potencjału. Są pełni pasji i entuzjazmu i zawsze szukają sposobów, aby coś zmienić na świecie.