Czym była teoria Leigha i zarządzania?

Teoria zarządzania Leigha opiera się na koncepcji, że skuteczne zarządzanie polega na efektywnym wykorzystaniu zasobów dla osiągnięcia celów organizacji. Leigh argumentuje, że przy alokacji zasobów menedżerowie powinni dążyć do równowagi między produktywnością a zrównoważonym rozwojem. Oznacza to, że menedżerowie powinni rozważyć długoterminowy wpływ swoich decyzji i upewnić się, że nie narażają one przyszłej efektywności na rzecz krótkoterminowych korzyści. Teoria Leigha podkreśla również znaczenie jasnej i dobrze zakomunikowanej wizji strategicznej, która wyznacza plan działań organizacji i gwarantuje, że wszyscy interesariusze będą zjednoczeni w swoich wysiłkach.