* Przesłuchania: Jest to najczęstszy sposób doboru aktorów do ról. Aktorzy prześlą swoje zdjęcia i życiorysy dyrektorom castingu, którzy następnie zaproszą ich na przesłuchanie do konkretnych ról. Przesłuchania zazwyczaj polegają na tym, że aktor czyta scenariusz lub wykonuje scenę ze sztuki lub filmu.
* Przesyłanie rozmów: Dyrektorzy castingu czasami organizują otwarte rozmowy castingowe, podczas których każdy aktor może przyjść na przesłuchanie do roli. To świetna okazja dla aktorów, którzy nie mają agenta ani menedżera, aby dostać się do środka.
* Zgłoszenia agentów: Agenci i menedżerowie często przesyłają zdjęcia i życiorysy swoich klientów dyrektorom castingów do rozpatrzenia. Dyrektorzy castingu mogą następnie zaprosić tych aktorów na przesłuchanie do określonych ról.
* Osobiste rekomendacje: Czasami reżyserzy lub kierownicy castingu osobiście polecają aktorów do ról. Może się tak zdarzyć, jeśli reżyser współpracował z aktorem w przeszłości lub jeśli aktor zna jego twórczość.
* Zgłoszenia online: Niektórzy reżyserzy castingu akceptują zgłoszenia online, podczas których aktorzy mogą przesyłać swoje zdjęcia głowy, życiorysy i filmy z przesłuchań online. Jest to wygodny sposób dla aktorów na przesłuchania do ról, zwłaszcza jeśli mieszkają na odludziu.
Proces wyboru aktorów może być bardzo konkurencyjny, ale jest też bardzo satysfakcjonujący. Kiedy ostatecznie aktor zostaje wybrany do danej roli, jest to znak, że ma on talent, umiejętności i doświadczenie, których poszukuje reżyser i kierownik obsady.