Różnice osobowości i kreatywności: Gdy Beatlesi zdobyli sławę i sukces, w zespole narosło napięcie z powodu różnic twórczych i starć osobowości. John Lennon i Paul McCartney, główni autorzy tekstów zespołu, zaczęli mieć sprzeczne kierunki muzyczne i twórcze wizje.
Walki o władzę i problemy z zarządzaniem: Firma zarządzająca Beatlesami, Apple Corps, stanęła w obliczu szeregu problemów finansowych i organizacyjnych, które doprowadziły do wewnętrznych konfliktów i walk o władzę w zespole. Śmierć ich menadżera, Briana Epsteina, w 1967 pozostawiła znaczną pustkę w kierownictwie zespołu i podejmowaniu decyzji biznesowych.
Projekty indywidualne i zainteresowania osobiste: Indywidualne zainteresowania i dążenia Beatlesów zaczęły mieć pierwszeństwo przed ich zbiorową pracą jako zespołu. Zwłaszcza John Lennon chciał zgłębić swoją karierę solową i rozwój artystyczny poza granicami Beatlesów. Każdy członek miał różne ambicje osobiste i twórcze, co doprowadziło do chęci realizacji solowych projektów i przedsięwzięć zewnętrznych.
Konflikt i rozwiązywanie konfliktów: Proces decyzyjny Beatlesów był często naznaczony nieporozumieniami i konfliktami. W miarę jak różnice twórcze i osobiste stawały się coraz bardziej widoczne, grupa miała trudności ze znalezieniem wspólnej płaszczyzny rozwiązywania konfliktów w zespole.
Wyczerpanie i presja podczas trasy: Nieustanny harmonogram tras koncertowych Beatlesów w połączeniu z wysokimi wymaganiami związanymi z produkcją muzyki odbił się na ich samopoczuciu fizycznym i psychicznym. Stres i zmęczenie ciągłymi występami i publiczną uwagą przyczyniły się do chęci zrobienia sobie przerwy i odkrywania nowych ścieżek.
Wtargnięcie mediów i naciski zewnętrzne: Intensywne zainteresowanie mediów i publiczna kontrola otaczająca Beatlesów wpłynęły na ich życie osobiste i wolność artystyczną. Stała presja ze strony mediów, fanów i przemysłu muzycznego dodała dodatkową warstwę napięcia do i tak już złożonej dynamiki.