agentów Talent były częścią amerykańskiej rozrywki tkaniny od wodewil ery 1890 , ale odbyło mniej kart do gry - zwłaszcza w filmie , w którym główne studia filmowe , które zasadniczo aktorzy i postanowił aktorki pracował , czy nie. Po Studios ' moc zmniejszona w 1950 i 1960 , agencje talentów przybrała większe znaczenie - co również zbiegła się rock' n ' wzrostu rolki, jako ośrodka masowej rozrywki , podsycane przez miliony nastolatków uzbrojonych dochodów do dyspozycji . W 1970 i 1980 roku , pięć głównych graczy przybył , w tym Creative Artists Agency (CAA) ; Endeavor Talent Agency ( Endeavor ) ; International Creative Management ( ICM ) ; United Talent Agency ( UTA ) ; William Morris Agency ( WMA ) , jeden z najstarszych i najdłużej działający na polu . Między sobą , ta grupa sprawuje ogromną dźwignię w aktorstwie , pola literackich i muzycznych , często służąc jako nieoficjalny rurociągu plotek branży i wodzirej trendów - . Władzy, która wzrosła tylko podczas powstania Internetu i mediów cyfrowych w 1990
Łódź funkcji
agentów Talent zasadniczo zgadza klientom kupującym talentów - w tym celu linii wycieczkowych , studio filmowe lokali muzycznych, agencji reklamowych i firm fonograficznych - w zamian za prowizji . Wskaźniki te są zwykle od 10 do 20 procent dla każdego zadaniaagenta ustanawia. Agencje zwykle obecne rozwiązanie do specyficznych potrzeb , czy to znalezienie w drugoplanowej roli w dramacie postaci , lub rodzaju persona wymaganego do 60-sekundowym komercyjnych. Środek zawiera kwalifikacji klienta - takich jak po strzale głową , model portfela , lub demo muzyki - i , jeślikupujący zatwierdza, postępów organizowanie szczegółów konkretnego zadania . W niektórych przypadkach ,talent może podpisać wieloletnią umowę z agentem , kiedy już udowodnione się w handlu - począwszy od relacji , które wiążą je ze sobą przez wiele lat
Zbiory typów.
większaagencja ,bardziej wyspecjalizowane agenta . Mniejsze jedno, dwu lub trzy -osobowe agencje mogą wymagać większej ciało klientów przynieść tyle prowizji , aby ich biznes odpowiednio opłacalne - takie jak talentów handlowych i VoiceOver , którzy potrzebują reprezentacji jak ich filmowe i telewizyjne odpowiedniki zrobić . Agencji modelek obsługiwać konkursie piękności i mody , a środki muzyczne zazwyczaj do czynienia z aktami , które utworzyły się co najmniej w postaci stałej lokalnej lub regionalnej remisem koncertowej - choć niektórzy może również zapewnić Przesłuchania dla muzyków statek wycieczkowy, który tworzą odrębną kategorię Unto sami . Agentów literackich pracować transakcji lądowania dla początkujących i siedzibę autorów , a także związane z nimi ćwiczenia - takie jak zabiegi filmowe popularnej książki lub praw audio i wideo
Rozważania
.
rodzaj reprezentacji , które jest wymagane, zależy w dużej mierze od stylu i filozofii poszczególnych agencji - agencji większy może wziąć na więcej klientów , ale rozrzutny indywidualny czas i uwagę na kilku najlepszych groszorobami . Jeszcze inne agencje mogą wybrać reprezentować tylko jeden lub dwa akty lub konkretny gatunek artystyczny , z większych hands-on wskazówek - które mogą lub nie mogą być odpowiednie dla przyszłego artysty . Uważaj przegląd wytycznych agencji , talent dyżurów i zaleceń innych działań " są uważane zanajlepszy sposób na określenie, czytalent rozkwitnie tam - lub więdną na winorośli . Artyści z marzeń rozjazdu wymagają szczególnej uwagi - aktora pielęgnowaniu marzeń rock 'n ' roll może wymagać oddzielnego środka do reprezentowania ich życzenia w tej dziedzinie , na przykład
Ostrzeżenie
W mentalności publicznej , są często mylone przez agentów i menedżerów role - częściowo dlatego, że role te często nakładają się na siebie . Jest to szczególnie prawdziwe w niezależnym świecie muzyki , w którym mniej zasobów tendencję być dostępne. Dla celów praktycznych , jednak tylko agenci są uprawnione do negocjowania warunków umownych dla swoich klientów , podczas gdy menedżerowie mogą tylko je zainicjować . Ponadto, menedżerowie odgrywają większą rolę strategiczną w kariery swoich klientów , a środki koncentrują się raczej na kwestiach umownych i planowania. Brak zrozumienia tych funkcji może otworzyć drzwi dla oszustw agencji talentów , których lekarze żądają dużych ilości pieniędzy z góry przed rozpoczęciem prac jest faktycznie wykonywana. Jestprzeciwieństwem praktyki agentów renomowanych , które nie pobieramy pieniędzy , dopóki nie uzyska płatną pracę - . Ale polecane kroki, które mogą kosztować pieniądze , takie jak zdjęcia, czy szkolenia , na przykład