* Szkolenie pracowników:zasady i praktyka (1989)
* Ocena wyników i informacje zwrotne:Atlas menedżerski (1990)
* Psychologia organizacji:ankieta (1992)
* Zarządzanie zasobami ludzkimi:nowoczesne podejście (1994)
* Zarządzanie personelem i zasobami ludzkimi (1996)
* Zarządzanie zasobami ludzkimi:strategie zdobywania przewagi konkurencyjnej (2000)
* Zasady i praktyka zarządzania zasobami ludzkimi (2003)
* Podstawy zachowań organizacyjnych (2005)
* Zarządzanie zasobami ludzkimi:praktyczny przewodnik (2008)
* Potęga kapitału ludzkiego:jak wiodące organizacje zarządzają ludźmi i rozwijają ich, aby osiągnąć sukces (2011)
Artykuły:
* „Wpływ szkolenia pracowników na produktywność i rentowność” (1989)
* „Ocena wyników i informacja zwrotna:analiza krytyczna” (1990)
* „Rola zarządzania zasobami ludzkimi w sukcesie organizacji” (1994)
* „Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi” (2000)
* „Zarządzanie zasobami ludzkimi a przewaga konkurencyjna” (2003)
* „Znaczenie zarządzania kapitałem ludzkim” (2011)
Rozdziały książki:
* „Zarządzanie zasobami ludzkimi:perspektywa strategiczna” (1996)
* „Ocena wyników i informacje zwrotne:Jak sprawić, by to działało” (1998)
* „Szkolenie i rozwój:kluczowy czynnik sukcesu” (2002)
* „Zarządzanie zasobami ludzkimi:kluczowy czynnik sukcesu organizacji” (2004)
* „Rola kapitału ludzkiego w funkcjonowaniu organizacji” (2006)