* Psychologia wydajności:wprowadzenie
* Wydajność człowieka
* Pomiar i ocena wydajności
* Szkolenie wydajnościowe:podejście oparte na kompetencjach
* Model kompetencji:proces opracowywania i stosowania modeli kompetencji w organizacjach
* System zarządzania wydajnością:obszerny przewodnik po projektowaniu, wdrażaniu i ocenie systemów zarządzania wydajnością
Artykuły
* „Rola motywacji w działaniu”
* „Znaczenie informacji zwrotnej w działaniu”
* „Związek między treningiem a wynikami”
* „Pomiar i ocena wyników:praktyczny przewodnik”
* „Model kompetencji:potężne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi”
* „System zarządzania wydajnością:kluczowy element sukcesu organizacji”
Rozdziały w książkach
* „Zarządzanie wydajnością” w Podręczniku zarządzania zasobami ludzkimi
* „Szkolenie i rozwój” w Podręczniku psychologii przemysłowej i organizacyjnej
* „Model kompetencji” w Podręczniku rozwoju zasobów ludzkich
* „Pomiar i ocena wyników” w Podręczniku zachowań organizacyjnych
* „System zarządzania wynikami” w „Podręczniku rozwoju organizacyjnego”.