Przed rozmową , pomyśl o swojej sprawie ( co chcesz porozmawiać o ) . Przygotowanie ( i zapisać ) oświadczenie wstępne o tym , kilka kluczowych punktów , które chcesz dostać po drugiej , a oświadczenia końcowego. Mieć pewność, że to, co mówisz, jest prawdziwe, ale w języku i kontekście kulturowym , które może zrozumiećankieter i publiczność ankietera , a dotyczą .
2
Połącz z ankieter osobiście i zawodowo , zanim zacznie i dowiedzieć się, co jego /jej porządku obrad . Dotyczą tego, co twoje, to i uznanie dla przesłuchiwania . Pamiętaj, że on /ona może być przeciążony z wielu rzeczy technicznych i terminów , a on /ona nie musi cię ignorują lub brak szacunku . Niechwywiad zadawać pytania i odpowiadać na pytania competely i więcej słów , niż to, co używa Twój rozmówca . Dodaj komentarz na pytania odpowiedzieć , ale nie zmieniaj tematu jawnie . Możesz zmienić temat , ale w etapach i w ramach dynamicznego , który ustala się raz zaczynawywiad . I pamiętaj, że jeśli iwywiad robią swoje miejsca pracy ,"skrypt" oboje napisali przed rozpoczęciemwywiadu zmieni , a na lepsze.
3
Bądź otwarty na radość z odkrycia . Kiedy 2 umysły porozmawiać o czymś z pasją i zaangażowaniem ," Trzeci mózg " , który pojawia się , że z obu uczestników . Jeśli ty i twój rozmówca robi swoje miejsca pracy , można odkryć rzeczy na ten temat pod ręką , i inne rzeczy , po drodze. Nie bój się o udostępnienie tego aktywnego ponownego dochodzenia w tej sprawie .
4
Jest kilka rzeczy, należy pamiętać , i pamiętaj, aby wspomnieć na koniec wywiadu . To jest to, cowywiad ( i czytelnik /słuchacz ) zapamięta najbardziej . Nazwiska osób, z którymi pracowałem , wymagane jest wzmianka o "kredytów ", które powinny być wymienione , a wzmianki o tym, co chcesz zrobić z publicznej informacji w jasnym językiem . Nie chcesz , aby promować operę jesteś zakładanie i zapomnij wspomnieć , gdzie to będzie i kiedy .