Obowiązki i uprawnienia pełniącego obowiązki dyrektora mogą się różnić w zależności od konkretnych okoliczności i polityki szkoły. Jednak niektóre typowe funkcje pełniącego obowiązki dyrektora obejmują:
1. Przywództwo i zarządzanie: Zapewnianie ogólnego przywództwa i zarządzania szkołą zgodnie z wizją, misją i celami strategicznymi szkoły.
2. Program nauczania i nauczanie: Zapewnianie wysokiej jakości nauczania i uczenia się, monitorowanie realizacji planów nauczania oraz ocena postępów i osiągnięć uczniów.
3. Zarządzanie personelem: Nadzór i zarządzanie pracą personelu szkoły, w tym rekrutacją i selekcją nowych pracowników.
4. Komunikacja i zaangażowanie: Utrzymywanie skutecznej komunikacji z rodzicami, personelem, uczniami i innymi zainteresowanymi stronami, w tym budowanie pozytywnej społeczności szkolnej i rozwiązywanie wszelkich pojawiających się obaw i problemów.
5. Zarządzanie budżetem i zasobami: Zarządzanie budżetem szkoły, efektywne przydzielanie zasobów i zapewnienie stabilności finansowej.
6. Zagadnienia dotyczące zgodności i przepisów: Przestrzeganie wszystkich odpowiednich przepisów i zasad edukacyjnych, nadzorowanie protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnianie zgodności z wymogami ustawowymi.
7. Zarządzanie kryzysowe: Radzenie sobie w sytuacjach awaryjnych, rozwiązywanie konfliktów oraz zapewnianie bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia uczniów i personelu.
8. Przejście i przekazanie: Ścisła współpraca z dyrektorem merytorycznym, aby zapewnić płynne przejście po jego powrocie, dostarczanie aktualnych informacji oraz przekazywanie odpowiednich informacji i obowiązków.
Co istotne, kadencja pełniącego obowiązki dyrektora jest tymczasowa i pełni on tę funkcję do czasu powrotu dyrektora merytorycznego lub powołania na stałe zastępstwa. Długość kadencji pełniącego obowiązki dyrektora może wahać się od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od okoliczności i polityki szkoły.