Oto podział kluczowych członków:
* Robert S. McNamara: Młody, genialny i ambitny dyrektor wykonawczy z doświadczeniem statystyki. Później został Sekretarzem Obrony pod przewodnictwem prezydentów Johna F. Kennedy'ego i Lyndona B. Johnsona.
* Arjay Miller: Kolejna kluczowa postać, która była wschodzącą gwiazdą w dziale finansowym.
* Charles „Tex” Thornton: Wykwalifikowany inżynier i menedżer, który przyniósł wiedzę specjalistyczną w zakresie produkcji i produkcji.
* James McDonnell: Doświadczony dyrektor, który był znany ze swoich umiejętności przywódczych i organizacyjnych.
* David Packard: Choć nie jest oficjalnie częścią oryginalnej grupy, Packard (współzałożyciel Hewlett-Packard) był bliskim współpracownikiem i ściśle współpracował z Whiz Kids.
Osoby te, wraz z kilkoma innymi, zostały sprowadzone do ożywienia Forda po okresie stagnacji i trudności finansowych. Wprowadzili nowe pomysły, wdrożyli środki obniżające koszty i lepszą wydajność, pomagając Forda ponownie stać się liderem rynku.
Warto zauważyć, że termin „dzieci z białym” nie był w rzeczywistości używany przez samą grupę. Media wymyślono, aby opisać swoją młodość, ambicje i sukces w odwróceniu Forda.
Podczas gdy Ford Motor Company Whiz Kids jest najbardziej znaną grupą, termin ten został wykorzystany w odniesieniu do innych grup młodych i utalentowanych osób, które osiągnęły znaczący sukces w różnych dziedzinach.