Wynagrodzenia dyrektorów wykonawczych teatrów mogą się znacznie różnić w zależności od wielu czynników, w tym wielkości i lokalizacji teatru, doświadczenia i kwalifikacji reżysera oraz dostępności środków finansowych.
Ogólnie rzecz biorąc, dyrektorzy wykonawczy większych teatrów w głównych obszarach metropolitalnych będą zarabiać wyższe pensje niż dyrektorzy mniejszych teatrów na obszarach wiejskich. Dyrektorzy wykonawczy z większym doświadczeniem i wykształceniem będą również zazwyczaj zarabiali wyższe pensje niż dyrektorzy z mniejszym doświadczeniem i wykształceniem.
Ponadto dostępność finansowania może również wpływać na wynagrodzenia dyrektorów wykonawczych. Teatry, które otrzymają więcej środków z dotacji rządowych, darowizn i sprzedaży biletów, będą mogły sobie pozwolić na płacenie swoim dyrektorom wykonawczym wyższych pensji.
Oto kilka dodatkowych czynników, które mogą mieć wpływ na pensje dyrektorów wykonawczych teatrów:
* Budżet teatru: Dyrektorzy wykonawczy teatrów o większych budżetach zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż dyrektorzy teatrów o mniejszych budżetach.
* Lokalizacja teatru: Dyrektorzy wykonawczy teatrów w głównych obszarach metropolitalnych zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż dyrektorzy teatrów na obszarach wiejskich.
* Doświadczenie reżysera: Dyrektorzy wykonawczy z większym doświadczeniem zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż dyrektorzy z mniejszym doświadczeniem.
* Wykształcenie reżysera: Dyrektorzy wykonawczy z większym wykształceniem zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż dyrektorzy z niższym wykształceniem.
* Umiejętności i zdolności reżysera: Dyrektorzy wykonawczy posiadający silne umiejętności przywódcze, zarządcze i w zakresie pozyskiwania funduszy zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż dyrektorzy o mniej rozwiniętych umiejętnościach.