Wybierz grę dla produkcji i dokładnie zapoznać się z rolami , które muszą być oddane . Zanotować nuty rodzajów wieku, płci i ciała, które zostały albo bezpośrednio określone przez dramaturga ( czyli " Helen jestkrótki , pulchny diva w jej koniec lat 40-tych " ) lub , że wiosna do własnego umysłu , jak przeczytałam scenariusz .
2
Zdecyduj , czy chcesz mieć " otwarte zaproszenie " przesłuchania lub podmioty recenzję tylko przez mianowanie. W " otwarte rozmowy " przesłuchanie ( określane również jako " bydło ") połączeń , każdy, kto chce spróbować po prostu pojawia się w dniu castingu . Powołanie - Przesłuchania są przeznaczone jedynie do ograniczenia liczby uczestników i zazwyczaj opiera się na pewnym poziomie doświadczenia i /lub szczególnych atrybutów ( czyli " Aktorzy muszą być w stanie śpiewać, tańczyć i żonglować kule do gry w kręgle . " ) .
3
Zdecyduj, czy chcesz aktorów zrobić zimne ( bez prób ) odczyty od rzeczywistego skryptu lub przygotować 1-2 minut zapamiętane monologi ich wyboru .
4
harmonogram i ogłosić przez prasowe , ulotki, biuletyny , i /lub spoty radiowe , które będzie posiadających przesłuchań w teatrze lub sali przesłuchań . W tym samym czasie , określić, co harmonogram ( terminy i próba godziny) będzie tak , że potencjalni wykonawcy będą świadomi zobowiązań czasowych od nich oczekuje , gdy przyjeżdżają do wypróbowania dla zabawy.
5
Zdecyduj się w góry , czy masz zamiar osobiście powiadomić wszystkich wyników przesłuchania pisać listę oddanych na tablicy ogłoszeń teatru , czy tylko o kontakt osoby, które złożyły cięcie. Ponieważ aktorzy często biorą udział w wielu przesłuchaniach , to tylko sprawiedliwe niech wie, w jakim terminie można się spodziewać , aby usłyszeć od ciebie , jeśli zostały one oddane .
6
Prośba że aktorzy przynieść CV i wrogów strzałem w głowę w celu przesłuchanie . To nie tylko pomoże Ci śledzić , kto kogo , ale także zawęzić wybór , jak przejść przez dwa stosy dyskretnie utrzymanie .
7
Wyjaśnij role play i są odczytywane przez przed rozpoczęcie procesu przesłuchania dla tych, którzy są zaznajomieni z fabułą .
8
Zdecyduj, czy chcesz , aby zapytać aktorów , które role są najbardziej ( lub najmniej ) zainteresowany , lub po prostu powiązać je się zgodnie z potrzebami .
9
Usiądź w tylnym rzędzie teatru , dzięki czemu można ocenić umiejętności aktorskie do enunicate i do projektu . Jeśli masz asystenta , asystenta mająsiedzieć w pierwszym rzędzie z magnetofonu , dzięki czemu można wrócić później i przejrzeć różne wokalne każdy aktor wnosi do linii .
10
Przeznaczyć czas równy dla odczytów . Robić notatki na całym dzięki czemu można później odświeżyć swoją pamięć na mocnych i słabych stron każdego aktora .
11
konstruktywna krytyka , a czas na to pozwala, umożliwić podmiotom ponownie przeczytać na określonej części lub przesłuchanie do zupełnie innej roli .
12
Bądź otwarty przez cały proces przesłuchania . Pozwalają aktorom zaskakuje , co mogą zrobić , gdy wystawione na próbę .
13
Zwróć szczególną uwagę na to, jak aktorzy mieszają się ze sobą w czasie przerw w procesie przesłuchania , ponieważ może to byćwskazanie jak wygodne będą czuć działając razem. Ktoś, kto jest snobistyczny i oschły może byćświetnym aktorem , ale mógłby byćkrólewski ból próbować kierować .
14
Włączenie działań improwizacyjnych w przesłuchaniu (czyli mające im grać wznaki skrypt , ale w sytuacjach , w których mają się tworzyć własne linie dialogu ) . Jest to kolejny dobry sposób, aby zobaczyć , jak dobrze , że nie zrozumiał , co bohaterowie są i jak szybko mogą myśleć na nogach .
15
Zaplanuj oddzwonienia przesłuchanie , jeśli chcesz szansę na zobacz wybrane podmioty ponownie przed podjęciem ostatecznej decyzji .
16
Dziękuję wszystkim za przybycie .
17
Sprawdź swoje decyzje odlewniczych na podstawie prawdziwego talentu , a nie na istniejących wcześniej ( lub spodziewanych ) relacji osobistych .