Oto podział ich obowiązków:
Znalezienie talentu:
* Identyfikacja aktorów: Korzystają z różnych zasobów, takich jak bazy danych, platformy internetowe i własna sieć, aby zlokalizować aktorów, którzy pasują do wymaganych ról.
* Tworzenie połączeń castingowych: Opracowują i dystrybuują wywołania castingu, które zarysują projekt, opisy postaci i szczegóły przesłuchania.
* Utrzymanie baz danych aktorów: Zarządzają kompleksowymi bazami danych potencjalnych podmiotów, w tym danych kontaktowych, doświadczenia i strzałów w głowę.
Zarządzanie procesem odlewania:
* Planowanie przesłuchań: Organizują i planują przesłuchania, koordynując z dyrektorami castingów, podmiotami i pracownikami produkcyjnymi.
* Przygotowanie materiałów przesłuchań: Mogą kompilować skrypty, boki i inne materiały niezbędne do procesu przesłuchania.
* Komunikowanie się z aktorami: Utrzymują jasną i terminową komunikację z podmiotami, udzielając instrukcji, aktualizacji i informacji zwrotnych.
* Pomaganie reżyserom castingowym: Zapewniają wsparcie dyrektorom odlewów podczas procesu przesłuchania, robienie notatek i obsługi zadań administracyjnych.
Inne obowiązki:
* Negocjowanie umów: Mogą pomóc w negocjowaniu umów z podmiotami i agentami.
* Utrzymanie budżetów: Pomagają zapewnić, że koszty rzucania pozostają w ramach budżetu.
* Utrzymanie zgodności prawnej: Znają przepisy dotyczące rzucania i zapewniają przestrzeganie wszystkich procedur.
* Wspieranie produkcji: Mogą pomóc zespołowi produkcyjnemu w innych zadaniach związanych z odlewami, takimi jak casting tła i znalezienie dodatków.
Wymagane umiejętności:
* Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne: Muszą być w stanie skutecznie wchodzić w interakcje z szeroką gamą ludzi, w tym aktorami, reżyserami, producentami i innymi członkami załogi.
* Silne umiejętności organizacyjne: Muszą być wysoce zorganizowani i zorientowani na szczegóły, aby zarządzać wieloma projektami i terminami.
* Wiedza o branży rozrywkowej: Powinny dobrze zrozumieć proces odlewu i standardy branżowe.
* Zdolność do pracy pod presją: Proces odlewania może być szybki i wymagający, więc muszą być w stanie skutecznie radzić sobie ze stresem.
Krótko mówiąc, koordynator talentów jest istotną częścią zespołu kreatywnego, zapewniając, że właściwych aktorów zostaną wybrani dla każdej roli i że proces odlewu działa sprawnie.