Utwórz wiadomość pracy artysty do publikacji. Podkreślają wymagania pracy, odpowiednie doświadczenie i oczekiwania . Opublikować ogłoszenie na popularnych stronach internetowych pracy do otrzymania zapytania. Wnioskodawcy
2
recenzję do pracy. W oparciu o kryteria wymagań pracy , wyeliminować kandydatów , aż do uzyskania 10 ostatecznych kandydatów .
3
Ustaw wywiady z pozostałych kandydatów. Większość akceptuje i pokazać się na rozmowę , ale nie wszystkie . To jeszcze bardziej zmniejsza pole wnioskodawców .
4
Wykonaj wywiady używając Twoje pytania . Zmniejsz pole kandydatów do dwóch finalistów , stosując te kryteria . Dokonać ostatecznego wyboru po konsultacji z kadry i zasobów ludzkich .