1. Zacznij od komplementowania ich pozytywnych cech. Pomoże to w budowaniu relacji i sprawi, że dana osoba będzie bardziej otwarta na to, co masz do powiedzenia. Możesz na przykład powiedzieć:„Uwielbiam Twój entuzjazm i pasję do śpiewania. Masz duży potencjał”.
2. Określ konkretnie, co wymaga poprawy. Nie mów po prostu:„Źle śpiewasz”. Zamiast tego podaj konkretne przykłady tego, nad czym Twoim zdaniem mogliby popracować. Możesz na przykład powiedzieć:„Twoja intonacja jest trochę nierówna i mógłbyś popracować nad oddychaniem”.
3. Zaoferuj im pomoc w doskonaleniu. Jeśli dana osoba jest chętna, zaoferuj jej pomoc w doskonaleniu śpiewu. Możesz dać im wskazówki lub zasoby, a nawet zaproponować zabranie ich na lekcję śpiewu.
4. Okazuj szacunek i wsparcie. Pamiętaj, że jest to trudna rozmowa dla Was obojga. Szanuj uczucia drugiej osoby i wspieraj jej wysiłki na rzecz poprawy.
5. Nie bój się być bezpośredni . Nie ma sensu za bardzo słodzić, jeśli ktoś nie potrafi śpiewać. Ostatecznie każdy ma inne talenty i wystarczy bycie uczciwym i uprzejmym.