1. Petycja pracownika:
- Pracownicy, którzy sprzeciwiają się reprezentacji związkowej, mogą zainicjować proces poprzez rozpowszechnienie petycji wśród jednostki negocjującej. Petycja musi spełniać określone wymagania określone przez Krajową Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB) pod względem treści i uczestnictwa.
2. Złożenie petycji do NLRB:
- Gdy petycja spełnia wymogi, zostaje złożona w NLRB wraz z dokumentacją uzupełniającą, w tym listą pracowników sprzeciwiających się związkowi oraz dowodem podpisów pracowników. NLRB przeprowadzi następnie dochodzenie w celu sprawdzenia zasadności petycji.
3. Przesłuchanie przedwyborcze:
- NLRB może zaplanować przesłuchanie przedwyborcze w celu rozpatrzenia wszelkich zastrzeżeń lub zastrzeżeń dotyczących petycji lub w celu rozstrzygnięcia sporów związanych z kwalifikowalnością wyborców. Rozprawa umożliwia zarówno związkowi, jak i pracownikom sprzeciwiającym się reprezentacji związkowej przedstawienie swoich spraw.
4. Tajne głosowanie:
- Jeżeli NLRB ustali, że istnieją wystarczające podstawy do wyborów, zostaną zaplanowane tajne głosowanie wśród wszystkich uprawnionych pracowników jednostki negocjacyjnej. Pracownicy będą głosować za lub przeciw reprezentacji związkowej.
5. Wyniki wyborów i certyfikacja:
- NLRB podliczy głosy i potwierdzi wyniki wyborów. Jeżeli większość pracowników zagłosuje przeciwko reprezentacji związkowej, związek zostanie cofnięty, a pracodawca nie będzie zobowiązany do zawarcia układu zbiorowego.
6. Okres powyborczy:
- Po zatwierdzeniu wyników wyborów następuje krótki okres, w którym każda ze stron może zgłosić zastrzeżenia lub zwrócić się o ponowne rozpatrzenie procesu wyborczego. W przypadku braku sprzeciwu lub oddalenia sprzeciwu wynik wyborów staje się ostateczny.
Należy pamiętać, że szczegółowe procedury i terminy głosowania nad związkiem zawodowym przed podpisaniem umowy mogą się różnić w zależności od jurysdykcji i obowiązujących przepisów prawa pracy. Pracownicy i pracodawcy powinni konsultować się z radcą prawnym, aby zapewnić zgodność z wymogami prawnymi i chronić swoje prawa.