* Oszczędności i inwestycje osobiste. Producenci muzyki mogą oszczędzać na emeryturę za pośrednictwem tradycyjnych rachunków oszczędnościowych, takich jak rachunki oszczędnościowe i rachunki rynku pieniężnego, a także poprzez inwestycje, takie jak akcje, obligacje i fundusze wspólnego inwestowania.
* Plany emerytalne sponsorowane przez pracodawcę. Niektórzy producenci muzyczni mogą mieć dostęp do sponsorowanych przez pracodawcę planów emerytalnych, takich jak 401(k)s i SEP IRA. Plany te umożliwiają pracownikom oszczędzanie na emeryturę przed opodatkowaniem i mogą oferować składki wyrównawcze pracodawcy.
* Plany emerytalne niezależnych strzelców. Producenci muzyczni prowadzący działalność na własny rachunek lub niezależni mogą mieć możliwość założenia niezależnego planu emerytalnego, takiego jak solo 401(k) lub SEP IRA. Plany te umożliwiają osobom prowadzącym działalność na własny rachunek oszczędzanie na emeryturę przed opodatkowaniem.
Ubezpieczenie społeczne
Producenci muzyczni, którzy płacili podatki na ubezpieczenie społeczne w ciągu lat pracy, mogą kwalifikować się do świadczeń z ubezpieczenia społecznego na emeryturze. Świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych opierają się na historii zarobków pracownika i mają na celu zapewnienie podstawowego poziomu dochodów na emeryturze.
Plany emerytalne
Niektórzy producenci muzyczni mogą kwalifikować się do programów emerytalnych sponsorowanych przez pracodawcę i zapewniających stałe miesięczne świadczenie emerytalne. Plany emerytalne stają się coraz mniej powszechne, ale niektórzy starsi producenci muzyczni mogą nadal kwalifikować się do nich.
Ubezpieczenie zdrowotne
Producenci muzyczni, którzy ukończyli 65 lat, mogą kwalifikować się do Medicare, rządowego programu ubezpieczenia zdrowotnego dla seniorów. Medicare zapewnia pokrycie pobytów w szpitalu, wizyt lekarskich i leków na receptę. Producenci muzyczni, którzy nie kwalifikują się jeszcze do Medicare, mogą mieć możliwość wykupienia prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Inne świadczenia emerytalne
Oprócz świadczeń emerytalnych wymienionych powyżej producenci muzyczni mogą mieć również dostęp do innych świadczeń emerytalnych, takich jak:
* Zdrowotne konta oszczędnościowe (HSA). HSA to konta oszczędnościowe objęte ulgą podatkową, które można wykorzystać do pokrycia kwalifikowanych wydatków medycznych.
* Elastyczne konta wydatków (FSA). FSA to konta oszczędnościowe objęte ulgą podatkową, które można wykorzystać do pokrycia kwalifikowanych wydatków medycznych lub wydatków na opiekę nad osobą pozostającą na utrzymaniu.
* Ubezpieczenie na życie. Ubezpieczenie na życie może zapewnić ochronę finansową rodzinom producentów muzycznych na wypadek ich śmierci.
* Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa. Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa może zapewnić ochronę dochodów producentom muzycznym, którzy są niezdolni do pracy ze względu na niepełnosprawność.