Opisz zależność , że masz z uczniem w pierwszej sekcji . Należy to omówić poziom ucznia przywództwa , kompetencji , rzetelności i wszelkie umiejętności, które są istotne dla tej pozycji .
2
Omów jak wiesz ucznia w drugim odcinku . Mówić o ostrości , z którymi istniał twój związek , w tym , jak długo pracował z uczniem oraz w jakim charakterze .
3
Określ, jaki wpływ na ucznia w organizacji był w trzeciej części . Jeśliuczeń wyszedł poza normalnymi wymaganiami , to jest to dobre miejsce , żeby to opisać . Dyskutować , czyuczeń byłcenionym członkiem lub jej usługi były średnie .
4
ujawniają żadnych informacji, które są istotne dla zastosowania studenta w ostatnim rozdziale. Jeślistudent ma specjalnych umiejętności ani osiągnięć , jest todobre miejsce , aby dodać te . Sekcja ta jest bezpłatna dlaetatowym pisać własne komentarze na temat ucznia.
5
Zapisz dokument i uszczelnić list w kopercie . Może być konieczne , aby wykonać kilka kopii . Mieć pewność, aby zapytać, czy potrzebne są wielokrotne kopie .