– „Siła celu:jak organizacje kształtują swoją przyszłość” (2022)
– „Budowanie światowej klasy siły roboczej:wykorzystanie siły ludzi i technologii” (2021)
– „Tworzenie doskonałej kultury miejsca pracy:jak wartości i zachowania wpływają na wydajność organizacji” (2019)
- „Serce biznesu:jak ludzie sprawiają, że organizacje działają” (2017)
- „Zarządzanie zmianą dla specjalistów HR:od strategii do wdrożenia” (2015)
- „Zarządzanie kapitałem ludzkim:strategiczne podejście do maksymalizacji wydajności pracowników” (2014)
– „Przyszłość pracy:jak organizacje muszą dostosować się do zmieniających się trendów w zakresie siły roboczej” (2013)
- „Przewaga ludzi:jak zbudować kulturę zaangażowania, aby zwiększyć produktywność i wyniki” (2011)
- „Zarządzanie talentami dla opornych” (2010)
Artykuły i raporty
- „Przyszłość pracy:czy jesteś gotowy na czwartą rewolucję przemysłową?” (Forbes, 2022)
– „Siła celu:jak stworzyć znaczącą kulturę w miejscu pracy” (Harvard Business Review, 2021)
– „Wielka rezygnacja:co liderzy HR powinni wiedzieć” (SHRM, 2021)
– „Budowanie światowej klasy siły roboczej:rola technologii i przywództwa” (LinkedIn, 2021)
- „Przyszłość HR:jak liderzy HR mogą zapewnić sukces organizacji” (średnia, 2020)
– „Tworzenie doskonałej kultury pracy:klucz do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów” (Forbes, 2019)
– „Serce biznesu:jak ludzie sprawiają, że organizacje działają” (Harvard Business Review, 2017)
- „Zarządzanie zmianami dla specjalistów HR:praktyczny przewodnik po wdrażaniu skutecznych zmian” (Magazyn HR, 2015)
- „Zarządzanie kapitałem ludzkim:strategiczne podejście do maksymalizacji wydajności pracowników” (SHRM, 2014)
Przewodniki i przemówienia
- „Przyszłość pracy:jak organizacje muszą dostosować się do zmieniających się trendów na rynku pracy” (przemówienie przemówienia na konferencji poświęconej technologiom HR, 2023)
– „Siła celu:jak stworzyć znaczącą kulturę miejsca pracy” (przemówienie przemówienia na dorocznej konferencji Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi, 2022)
– „Budowanie światowej klasy siły roboczej:rola technologii i przywództwa” (przemówienie przemówienia na szczycie HR Executive Summit, 2021)
- „Wielka rezygnacja:co liderzy HR powinni wiedzieć” (przemówienie przemówienia na konferencji HR West, 2021)
- „Przyszłość HR:jak liderzy HR mogą napędzać sukces organizacji” (przemówienie przemówienia na dorocznej konferencji i wystawie SHRM, 2020)
- „Tworzenie wspaniałej kultury miejsca pracy:klucz do przyciągania i zatrzymywania najlepszych talentów” (przemówienie przemówienia na Światowym Kongresie HR, 2019)
- „Serce biznesu:jak ludzie sprawiają, że organizacje działają” (przemówienie przewodnie podczas Global Leadership Summit, 2017)
- „Zarządzanie zmianami dla specjalistów HR:praktyczny przewodnik po wdrażaniu skutecznych zmian” (przemówienie przewodnie podczas Szczytu HR Innovation Summit, 2015)
- „Zarządzanie kapitałem ludzkim:strategiczne podejście do maksymalizacji wydajności pracowników” (przemówienie przewodnie na dorocznej konferencji i wystawie SHRM, 2014)