* *Język tajemnic:pisanie historii, które ujawniają więcej, niż mówisz* (Simon i Schuster, 2017)
* *Invisible:Jak młode kobiety doświadczają mikroagresji w pracy i życiu* (St. Martin's Press, 2021)
Rozdziały książek
* „Rola mikroagresji w dyskryminacji w miejscu pracy:kobiety kolorowe w Stanach Zjednoczonych” w *Oxford Research Encyclopedia of Psychology* (Oxford University Press, 2022)
* „Mikroagresje ze względu na płeć w miejscu pracy:implikacje dla rozwoju kariery kobiet” w książce *Kobiety i przywództwo:globalne wyzwania, perspektywy i rozwiązania* (Emerald Publishing, 2022)
Eseje i artykuły
* „Siła mikroagresji” w *The Atlantic* (2017)
* „Mikroagresje życia codziennego” w *The Washington Post* (2018)
* „Jak rozmawiać o mikroagresjach” w *The New York Times* (2019)
Opinia
* „Wymazanie kolorowych kobiet w miejscu pracy” w *Forbes* (2020)
* „Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn:dlaczego nadal musimy walczyć o równość wynagrodzeń” w:*Marie Claire* (2021)
* „Jak stworzyć bardziej włączające miejsca pracy dla kolorowych kobiet” w *CNBC* (2022)
Podcasty i seminaria internetowe
* „Mikroagresje:czym są i jak na nie reagować” (Krajowe Centrum Prawa Kobiet, 2018)
* „Siła niewidzialnych mikroagresji” (TEDx, 2019)
* „Jak rozmawiać o rasie w pracy” (Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne, 2020)
Oprócz pracy pisemnej Trisha Sertori występuje jako prelegentka na licznych konferencjach i wydarzeniach, w tym SXSW, TEDx i Komisji Narodów Zjednoczonych ds. Statusu Kobiet. Występowała także w programach telewizyjnych i radiowych, takich jak PBS NewsHour, ABC World News i NPR Morning Edition.