1. Trener liderów:zostać najlepszym liderem dzięki coachingowi (2009):W tej książce Civello omawia koncepcję „coachingu liderów” oraz sposoby, w jakie liderzy mogą rozwijać swoje umiejętności coachingowe, aby skutecznie kierować innymi i ich rozwijać.
2. Organizacja skoncentrowana na talentach:przewodnik po budowaniu i utrzymywaniu przewagi konkurencyjnej poprzez zarządzanie talentami (2009):Książka ta dostarcza spostrzeżeń i praktycznych strategii dla organizacji, które pozwalają przyciągać, zatrzymywać i rozwijać największe talenty.
3. Przywództwo przez pryzmat miłości (2011):W tej książce Civello bada ideę przywództwa jako aktu miłości i pokazuje, jak miłość może wpływać i przekształcać praktyki przywództwa.
4. Kompas lidera:prowadzenie organizacji przez zmiany i niepewność (2013):Ta książka zawiera wskazówki dla liderów dotyczące skutecznego prowadzenia zespołów w okresach zmian i niepewności.
5. Sztuczka na szczęście:jak zmienić swoje życie, zmieniając sposób myślenia (2016):W tej książce Civello dzieli się praktycznymi spostrzeżeniami i technikami, które pomagają jednostkom przezwyciężyć negatywne wzorce myślowe i kultywować nastawienie sprzyjające szczęściu i sukcesowi.
6. Pokonywanie oporu:rozmowy, które przechodzą od „nie” do „tak” (2018):W tej książce omówiono strategie skutecznej komunikacji i przekonywania jednostek do przyjęcia nowych pomysłów i zmiany zachowań.
7. Podręcznik rozwoju przywództwa:budowanie rurociągu talentów (2018):Ten podręcznik zawiera kompleksowy przewodnik po rozwijaniu liderów na różnych poziomach organizacyjnych, w tym strategie identyfikowania, oceniania i kształtowania przyszłych liderów.
8. Uważność i przywództwo:podróż do wnętrza menedżerów i liderów (2018):W tej książce podkreślono korzyści płynące z praktyk uważności oraz w jaki sposób liderzy mogą zastosować techniki uważności, aby poprawić swoją skuteczność przywództwa.
9. Celowa podróż:odkryj ścieżkę do swojego powołania i zmień swoje życie (2021):W tej książce Civello zachęca jednostki do odkrywania swojego celu i pasji, oferując praktyczne wskazówki dotyczące pogodzenia celów osobistych i zawodowych.
10. Autentyczne przywództwo:lider jako osoba (2021):Niniejsza książka zagłębia się w koncepcję autentycznego przywództwa, podkreślając znaczenie samoświadomości, przejrzystości i uczciwości w praktykach przywódczych.
Celem pism Catherine A. Civello jest umożliwienie liderom i pojedynczym osobom osiągnięcia rozwoju osobistego i zawodowego, zwiększenia efektywności przywództwa oraz wprowadzenia pozytywnych zmian w ich organizacjach i społecznościach.