- *Czego pragnie talent* (2022)
- *Dlaczego dobre firmy psują się* (2021)
- *Rewolucja w zarządzaniu wydajnością:co najskuteczniejsi liderzy robią inaczej* (2018)
- *Przewodnik Harvard Business Review dotyczący pozyskiwania odpowiednich talentów* (2018)
- *Talent na żądanie:zarządzanie talentami w epoce niepewności* (2014)
- *Zarządzanie na rzecz doskonałości w zarządzaniu zasobami ludzkimi i talentami:przewodnik po literaturze i jej implikacjach* (2013)
- *Przyszłość zarządzania zasobami ludzkimi* (2012)
- *Realizacja obietnicy HR:Zarządzanie efektywnością organizacyjną i zaangażowaniem pracowników* (2009)
- *Wysokie zaangażowanie, wysoka wydajność* (2007)
- *Zarządzanie zmianą świata:Przewodnik menedżera organizacji non-profit dotyczący wprowadzania zmian społecznych* (2006)
- *Ukryte wartości:jak organizacje wytwarzają trwałą przewagę konkurencyjną* (2005)
- *Jak najlepiej wykorzystać swoich ludzi:przewodnik dla menedżerów organizacji non-profit i menedżerów sektora publicznego* (2005)
- *Nowy ład w pracy:zarządzanie siłą rynkową* (2003)
- *Mit i rzeczywistość powszechnej własności akcji* (2003)
- *Harvard Business Review na temat zarządzania zasobami ludzkimi* (2002)
- *Wiek zmian:wykorzystanie siły zmian w celu uzyskania przewagi strategicznej* (1999)
- *Zmiana w punkcie uderzenia* (1998)
- *Praca wysokowydajna:nauka o sukcesie w gospodarce opartej na wiedzy* (1997)
- *Wspólny kapitalizm* (1996)
- *The Business of School Reform:Tworzenie amerykańskiego systemu szkół publicznych spełniającego potrzeby wszystkich dzieci* (1996)
- *Wojny umiejętności:Zwycięstwo w bitwie o talenty w XXI wieku* (1995)