Oto kilka przykładów:
* Riker i Picard: Ich relacje były często napięte ze względu na różne style przywództwa i ambicje.
* Dane i wiedza: Walka Data ze swoją tożsamością i manipulacyjną naturą Lore'a wywołały ogromne napięcie.
* Worf i Troi: Klingońskie dziedzictwo Worfa i empatia Troi doprowadziły do konfliktów w ich stylach komunikacji.
* Beverly Crusher i dr Katherine Pulaski: Pokłócili się o swoje osobowości i podejście do medycyny.
* Różne opinie załogi w kwestiach etycznych: Załoga często musiała zmagać się z trudnymi dylematami moralnymi, co prowadziło do konfliktów w ich przekonaniach.
Seria rozwiązała te zawiłości, badając rozwój postaci i to, jak nauczyły się pracować nad dzielącymi ich różnicami. Ostatecznie wspólna misja i oddanie ideałom Gwiezdnej Floty zjednoczyły ich, nawet w obliczu wyzwań.
Tak więc, chociaż nie stanowili idealnie zharmonizowanej grupy, załoga Enterprise-D ogólnie miała silne poczucie jedności i wzajemnego szacunku, co pozwoliło im pokonać wyzwania i osiągnąć swoje cele.