* Branża: Zarobki producentów wykonawczych różnią się drastycznie w zależności od branży (film, telewizja, teatr, muzyka itp.).
* Wielkość projektu i budżet: Duży film będzie miał znacznie inną pensję niż mały film niezależny.
* Doświadczenie: Doświadczony producent wykonawczy z długą listą udanych projektów zarobi więcej niż ktoś, kto dopiero zaczyna.
* Negocjacje: Jak wszystkie wynagrodzenia w branży rozrywkowej, ostateczna kwota ustalana jest w drodze negocjacji.
Zamiast konkretnej liczby, oto zestawienie typowych modeli wynagrodzeń:
* Opłata ryczałtowa: W przypadku mniejszych projektów producent wykonawczy może otrzymać zryczałtowane wynagrodzenie za swoje usługi.
* Procent budżetu: W przypadku większych produkcji producenci wykonawczy mogą otrzymać jako rekompensatę procent budżetu projektu.
* Podział zysków: Procent zysków projektu może zostać udostępniony producentowi wykonawczemu po odzyskaniu wydatków.
* Wynagrodzenie + premie: Niektórzy producenci wykonawczy mogą pracować na podstawie wynagrodzenia z premiami zależnymi od powodzenia projektu.
Aby dać ogólny pogląd, oto kilka potencjalnych zakresów wynagrodzeń:
* Dolna granica: W przypadku mniejszych niezależnych projektów producent wykonawczy może otrzymać zryczałtowane wynagrodzenie w wysokości od 5 000 do 20 000 dolarów.
* Średni zakres: W przypadku projektów średniobudżetowych producenci wykonawczy mogą zarabiać pensje w przedziale od 50 000 do 200 000 dolarów lub stanowić procent budżetu.
* Wysokiej klasy: Na najważniejszych hitach filmowych lub serialach telewizyjnych producenci wykonawczy mogą zarobić miliony dolarów na pensji, podziale zysków lub kombinacji obu.
Należy pamiętać, że jest to tylko przybliżona ocena. Rzeczywiste wynagrodzenie będzie zależeć od czynników wymienionych powyżej.