* Doświadczenie: Doświadczony reżyser z sprawdzonymi osiągnięciami zarobił znacznie więcej niż nowicjusza.
* Sukces poprzednich filmów: Reżyser z hitami kasowymi będzie miał wyższą pensję niż ktoś z mniej udanymi filmami.
* budżet filmu: Big budżetowe hity często płacą reżyserom znacznie więcej niż niezależne filmy.
* Umiejętności negocjacyjne: Zdolność dyrektora do negocjacji korzystnej umowy wpływa na ich zarobki.
* Typ filmu: Reżyserowanie filmu studyjnego może płacić inaczej niż reżyserowanie serialu telewizyjnego lub dokumentu.
Zamiast miesięcznej pensji dyrektorzy często otrzymują kombinację:
* Opłata na zryczałość: Stała kwota zapłacona za swoje usługi.
* Punkty zaplecza: Procent zysków filmu.
* Cut: Część brutto dochodów filmu.
Przykłady zarobków dyrektora:
* Najlepsi reżyserzy: Reżyserzy tacy jak Steven Spielberg, Christopher Nolan i Quentin Tarantino mogą zarobić setki milionów dolarów za film.
* Dyrektorzy na średnim poziomie: Reżyserzy z dobrymi osiągnięciami mogą zarobić miliony dolarów za film.
* nowi lub pojawiający się reżyserzy: Mogą uzyskać płaską opłatę w sześciocyfrowym zakresie oraz potencjalne punkty zaplecza.
Ważne jest, aby pamiętać, że nawet przy dużych zarobkach pensje reżysera mogą się znacznie różnić. Mogą mieć okresy wysokich dochodów, a następnie okresy niższych dochodów, w zależności od harmonogramu pracy i sukcesu ich filmów.