1. Pisarze i reporterzy:
- Zbieraj i weryfikuj informacje i wiadomości z różnych źródeł, w tym wywiadów, komunikatów prasowych i dokumentów oficjalnych.
- Zbadaj i zbadaj tematy, aby tworzyć dokładne i pouczające artykuły, funkcje i raporty.
- Napisz dobrze ustrukturyzowaną, wciągającą i bezstronną treść, która jest zgodna ze stylem publikacji i wytycznymi redakcyjnymi.
- Dotrzymuj terminów i przestrzegaj wymagań dotyczących liczby słów.
2. Redaktorzy:
- Przeglądaj i edytuj treść pisemną pod kątem dokładności, przejrzystości, gramatyki i stylu.
- Przekazuj autorom opinie i sugestie, aby poprawić jakość ich pracy.
- Nadzorowanie procesu produkcyjnego, w tym układu, projektu i wyboru obrazu.
- Dbać o to, aby publikacja zachowała standardy redakcyjne i była zgodna z etyką dziennikarską.
3. Fotografowie:
- Rób wysokiej jakości obrazy towarzyszące artykułom prasowym, funkcjom i raportom.
- Rozwijaj oko do atrakcyjnych wizualnie i wciągających fotografii, które uzupełniają treść pisemną.
- Zadbaj o odpowiednie oświetlenie, kompozycję i aspekty techniczne zdjęć.
- Edytuj i przetwarzaj obrazy, aby poprawić ich efekt wizualny i przydatność do druku.
4. Projektanci i twórcy układów:
- Twórz atrakcyjne wizualnie układy i projekty publikacji drukowanej.
- Wybierz i rozmieść tekst, obrazy, nagłówki i inne elementy, aby zwiększyć czytelność i estetykę.
- Upewnij się, że projekt jest zgodny z ogólnymi wytycznymi dotyczącymi marki i stylu publikacji.
- Ściśle współpracuj z redaktorami i innymi członkami zespołu, aby zapewnić spójną prezentację wizualną.
5. Korektorzy i kopie:
- Dokładnie sprawdź i popraw błędy ortograficzne, gramatyczne, interpunkcyjne i formatowanie.
- Zapewnij dokładność i spójność całej publikacji.
- Identyfikować i korygować wszelkie rozbieżności faktyczne, niespójności lub potencjalne problemy prawne.
- Przekazuj uwagi autorom i redaktorom, aby poprawić ogólną jakość treści.
6. Kierownicy produkcji:
- Nadzoruj proces drukowania i dbaj o to, aby publikacja ukazała się na czas i w ramach budżetu.
- Koordynuj współpracę z drukarniami, dostawcami i innymi zainteresowanymi stronami, aby ułatwić płynną produkcję.
- Monitoruj harmonogramy produkcji i rozwiązuj wszelkie problemy lub opóźnienia, które mogą się pojawić.
To tylko kilka przykładów obowiązków i odpowiedzialności personelu mediów drukowanych. Konkretne zadania i wymagania mogą się różnić w zależności od rozmiaru i zakresu publikacji, a także indywidualnych ról w organizacji.