menedżer etap asystent przychyla się do kierownika sceny w różny sposób , w tym przy wiadomości i połączeń telefonicznych , komunikacji z obsady i ekipy , a przygotowując się do wypełnienia w razie potrzeby kierownika sceny .
asystent Wiele
menedżer etap asystent pomaga reżysera, aktorów i ekipę z poleceniami , aby mogli skupić się na swojej pracy . Może on pomóc projektanta ubrania, operator dźwięku i technik oświetlenia . Menedżer etap asystent musi być na tyle elastyczne, aby robić to, co się z nim i poprosił zmienić zadania w razie potrzeby.
Poznać Book
Książka jestczasopismo utrzymane przez kierownika planu , który zawiera formę przesłuchania , kontakt , kalendarz arkusz produkcji, prób harmonogramu i sprawozdania , blokowanie i przechodzenia do początku oznaczenia , pre-show listę wyboru i raport skuteczności . Menedżer etap asystent nauczą książkę tak , że jest w stanie uruchomić pokaz w nieobecności kierownika Stage .
Prywatnie Rola
menedżer etap asystent często znajduje tylko ze sceny , aby przekazywać wiadomości pomiędzy kierownik sceny i aktorów . Może on zostać wezwany , aby pomóc w szybkiej zmiany stroju lub złożonych zmian .
Praca zespołowa
Jest wielu menedżerów asystent często sceniczne , co wymaga pracy zespołowej . Muszą one komunikować się jasno , aby zapewnić , że wszystkie zasady zostały objęte i że nie są one powielać pracę innego asystenta kierownika sceny . Muszą one działać jako jeden podmiot , więc nie ma zamieszania wśród obsady i ekipy , gdy przekierowują pragnienia kierownik sceny i reżyser .