Zapisz swoje pomysły na teatr i rsquo ; s współpracy strukturę . Nakreślić linię odpowiedzialności i którzy będą podejmować kluczowe decyzje . Studiować podobnych teatrów Społeczność i rsquo ; regulamin jako punkt wyjścia .
2
Tworzenie misji . Jest todeklaracja tego, co firma ma do wykonania. Oświadczenia misji powinien być bardzo szeroki, i to jest ważne , że pokazują oni firmę i rsquo ; s dostosowane cele i wizję . Zdecyduj się na nazwę firmy, która odzwierciedla misję . Potrzebny będzie również logo firmy
3
Otwórz konto w banku w ramach działalności swojej firmy i rsquo ; . Nazwę i zarejestrować działalność lokalnie. Rachunki bankowe są zazwyczaj za darmo , a to pozwala na śledzenie finansów i akceptuje czeków wystawione na teatrze . Rejestracji działalności lokalnie pozwala ty i twoi członkowie zarządu do działania w imieniu spółki . Zarejestrować się w lokalnym biurze firmy.
4
Dołącz lokalne, regionalne i krajowe organizacje teatralne (zwłaszcza organizacje teatrze ) . Będą udzielać wsparcia , zasobów , sieci i często , reklama za trupy . Znajdziesz je na stronie Upstagereview.org .
5
Tworzenie bazy danych kontaktowe dla klientów i współpracowników . Kiedy przychodzi czas opublikowania informacji o produkcji , wysyłki sądoskonałym narzędziem .
6
Zdecyduj jakie działania Twój teatr będzie uczestniczyć w między produkcjami . Zdecydować, czy będzie gospodarzem czytań scenicznych lub klasy oferta i warsztaty . Są to ważne czynniki , które pomagająfirmie pozostają widoczne i aktywne pomiędzy produkcjami .
Pierwsze Nonprofit status
7
Skontaktuj się z biurem IRS lub sprawdzić w Internecie na niezbędne formularze dla organizacji non-profit włączania. Trzeba będzie podjąć decyzję , jaki rodzaj klasyfikacji jednostki firma będzie korzystać . Najczęściej jest 501 ( c ) ( 3 ) . Status ten jest zwolniony z podatku , a jednostki mogą odpisać darowizny do swoich organizacji na ich podatków . W celu uzyskania tego statusu , firma musi byćformalna organizacja . Jednym z rodzajów organizacji formalnej , na przykład, jestkorporacja non-profit , która pozwala firmie zatrudniać ludzi i chroni funkcjonariuszy z bycia osobiście odpowiedzialny za decyzje podejmowane przez organizację . Aby to zrobić , trzeba będzie stworzyć Statutu i Regulaminu.
8
Utwórz Statutu . Te będą musiały zawierać nazwy, adresy i osoby odpowiedzialne za firmy. Obejmują metody , przez które teksty można zmienić. Dwukrotnie sprawdzić artykuły na wymagania IRS . Jest często specyficzny język, który musi być uwzględniony
9
Co Company &rsquo teatralne; . Regulaminy s . Zawierają informacje ogólne ( firmy i rsquo ; nazwisko i księgowych polityk, radca prawny i statusu osób prawnych ) , dane za kompetencji biurowych , obowiązków względem członków zarządu i procedur zamiennych , definicję firmy i rsquo ; s członków, swoje obowiązki , należności, zobowiązania , uprawnienia i przywileje , spotkanie informacje ( coroczne, regularne , specjalne spotkania , kworum informacje i wszelkie wymagania w czasie i przestrzeni ) oraz informacje na temat wszelkich komitetów , w tym członków , spotkania, kworum , terminów , obowiązków , uprawnień i zmiany członkostwa .