Wywiad z dyrektorem sztuki lub przedstawiciela dyrektora artystycznego , jeśli jest on niedostępny, takie jak rzecznik muzeum lub jego osobistego sekretarza lub asystent . Pamiętaj, aby wziąć swój komputer , papieru i notatnik.
2
Zapytaj lub przesłać listę pytań na temat jego historii , jak , gdzie dorastał , gdzie chodził do szkoły , co studiował , kiedy ukończył ilista pozycji zawodowej zajmował .
3
Przepłukać wszystkie odpowiedzi , które odnoszą się do jego wiedzy w dziedzinie i swoje doświadczenia , które wzmacniają jego pozycję jako dyrektor artystyczny . Na przykład , jeśli on specjalizował się w historii sztuki z nieletnią w rzeźbie , można zbudować swój profil jako dyrektor artystyczny , ponieważ ma doświadczenie w produkcji fizycznie, jak również art studiowanie jego historii i inspiracji .
4
Zapytaj jakieś pytania otwarte nabyć kilka przydatnych cytatów . Na przykład , zapytać go, co inspiruje go o sztuce , co dzieło sztuki większość oddziaływań go i co sztuka znaczy młodzieży z całego kraju.
5
Zapisz wszystkie wydarzenia, osiągnięcia i dane , które odnoszą do swojej pracy jako dyrektor artystyczny w porządku chronologicznym , aby pomóc sformatować przepływ biografii .
6
Utwórz narracji , które przekazuje do czytnika tło reżysera sztuki , koncentrując się na swojej pracy w sztuka pola i jego osobiste doświadczenie w dziedzinie.
7
Zbierz najlepsze cytaty uzyskany logicznie i włączyć je do biografii . Spowoduje to dodanie osobistych akcentów i wstrzyknąć cudzy głos do biografii .