Badania rozmówcy . Gruntowne badania dadzą pisarza solidną pulę informacji do opracowania pytania .
2
Ustal ograniczenia formatu . Wywiad może byćpięć minut na żywo wywiad lubtaśmą godzinna dyskusja . Ankieter może być z innymi dziennikarzami na panelu . W każdym przypadkuczas format i bieganie pomoże określić, jakie typy pytań zadać . Krótki wywiad na żywo musi uzyskać prawo do punktu , podczas gdyjuż nagrany wywiad ma czasu na zwiedzanie tematy .
3
Opracowanie tematu do rozmowy . Motyw charakteryzuje główną treść wywiadu . Co to jest, żepubliczność powinna wiedzieć, oglądając ten wywiad ? Na przykład , jeśli rozmowy z naukowcem , który niedawno dokonał przełomu technologicznego ,wywiad powinien skupić się na tym badania i jego skutków .
4
Rozwijaj swoje główne pytania . To są pytania, należy zadać w pewnym momencie . Mogą być bezkompromisowej lub niezbędne. Nie martw się o zamówienie lub organizacji , po prostu pomysły dół .
5
Opracowanie struktury wywiadu . Są to notatki skryptów dla wywiadu . Zacznij ułożyła historię. Zacznij z tłem osoby , korzystania z badań, aby zadawać pytania o to, gdzie był , aby pomóc dać publiczności mapę , jak przybył , gdzie on jest teraz . Głównym tematem rozmowy powinny być na bieżącej pracy /historii związanej z osobą .
6
Dodaj pytania pogłębienie . Jeśli można przewidzieć odpowiedzi na niektóre z pytań , a następnie zawiera noty za ślad za tymi odpowiedziami . Oczywiściesamo brzmienie będzie się różnić w zależności od odpowiedzi , ale trzeba mieć ogólne pojęcie .
7
Oceń scenariusz wywiadu . Wprowadzania zmian i zmian w razie potrzeby. Sprawdź jak dobrze płynąć pytania . Nie powinno byćnaturalny postęp i nienagły skok z pytaniem na pytanie . Na przykład: " Czy możesz nam powiedzieć, w jaki sposób doświadczenie akademickie kształcie aktualnej pracy ? " nie powinny być uzupełniane , " Opowiedz nam o swoim niedawnym rozwodzie . "