Przygotuj listę pytań , zanim mówić do środka . Chcesz być przygotowany i mieć pewność, że wszystkie obawy są skierowane w trakcie spotkania . Jeśli jest topierwsze spotkanie , należy rozważyć pytanie o rodzaj pracy agencji zazwyczaj książki i jak promuje nastoletnich aktorów . Upewnij się, żemasz talent, agencja pracy z ma kontakty, aby pomóc w rezerwacji przesłuchania .
2
Dyskusja inne podmioty nastolatekagencja reprezentuje i rodzajów pracy zazwyczaj książka . Zapytaj, jak wiele z tych podmiotów będzie wysłany razem z wami na przesłuchaniach , ponieważ pomaga poznać zakres konkurencji .
3
Zdefiniuj z agentem dokładnie jak udział rodzice będą w Twój rozwój kariery . Wielu aktorów nastolatków , którzy dopiero zaczynają używać swoich rodziców jako managerów . Często kierownik zajmuje się bezpośrednio z agentem , zwalniając nastoletnich aktorów , aby skupić się na edukacji , gdy nie będzie przesłuchań lub w pracy aktorskiej.
4
Upewnij się, że twoi rodzice i omówić dokładnie, jak środek ważna jest edukacja . Przesłuchania i praca mogą być sprzeczne z nauki , więc wszystko powinno dokładnie określić, jak wiele nastolatek szkołaaktor jest wygodne brakuje.
5
Strategize środkiem na wspieraniu kariery . Główną rolę swojego agenta jest, aby przesłuchania , ale on może mieć informacje na temat tego, co zrobić, gdy jesteś na przesłuchaniu . Dyrektor ostatecznie decyduje, które odlewania aktor jest najlepszy dla roli , ale agent może znać wiele rzeczy , że poszczególne środki odlewnicze szukać.
6
Dyskusja czego oczekuje od aktora nastolatek w otoczeniu przesłuchania . Naście aktorzy lukę między dzieci i dorosłych aktorów , a czasem trzeba wprowadzić elementy obu wersjach działających . Przesłuchanie jest jak rozmowy kwalifikacyjnej ; zaprezentować się do najlepszych swoich umiejętności . Szafa do omówienia możliwości przesłuchania , które pomogą Ci wyglądać część .